Bel met Floor
06 28 96 09 51
Leidinggeven brengt uitdagingen met zich mee die je niet altijd binnen je eigen organisatie kunt bespreken. Vraagstukken rondom medewerkers, samenwerking, verandering of strategische keuzes vragen soms om een frisse blik van buitenaf.
Binnen de intervisie voor leiders van mi68 komen leidinggevenden, managers, teamleiders en directeuren samen om praktijkvraagstukken te bespreken, ervaringen uit te wisselen en van elkaar te leren. In een vertrouwde omgeving werken we met een gestructureerde intervisiemethodiek waarbij deelnemers elkaar helpen om nieuwe inzichten te verkrijgen en tot concrete acties te komen.
De kracht van intervisie zit in het leren van gelijkgestemden. Deelnemers herkennen elkaars uitdagingen, stellen verdiepende vragen en bieden nieuwe perspectieven. Hierdoor ontstaan niet alleen nieuwe inzichten in de situatie, maar ook meer zelfreflectie, zelfkennis en bewustwording van het eigen leiderschap.
Onderwerpen die regelmatig aan bod komen zijn:
De groep bestaat uit leiders vanuit verschillende organisaties en sectoren. Juist die diversiteit zorgt voor nieuwe perspectieven, terwijl de vergelijkbare verantwoordelijkheden zorgen voor herkenning en diepgang.
Intervisie is geen training waarbij kennis wordt overgedragen. Het is een ontwikkelvorm waarin deelnemers leren van elkaars ervaringen, vraagstukken en perspectieven. Zo ontstaat ontwikkeling die direct toepasbaar is in de dagelijkse praktijk.
Wil je onderzoeken of een intervisiegroep voor leiders bij jou past?
Neem vrijblijvend contact met ons op.
