Een sterker managementteam als basis voor verdere groei
Jonkers Groen is een familiebedrijf dat zich richt op de aanleg en het onderhoud van groen en specialistische oplossingen zoals daktuinen, groene gevels en natuurontwikkeling, met een team van ruim 80 medewerkers.
Binnen het managementteam bestond behoefte aan meer richting, structuur en openheid. Om verdere groei mogelijk te maken werd gewerkt aan zowel de ontwikkeling van het team als de bedrijfsmatige basis van de organisatie.
De begeleiding combineert coaching en consultancy. Enerzijds wordt gewerkt aan samenwerking, feedback en eigenaarschap binnen het managementteam. Anderzijds wordt ondersteuning geboden bij vraagstukken rondom structuur, verantwoordelijkheden en sturing.
Door deze combinatie ontstond meer duidelijkheid, betere samenwerking en meer ruimte om vooruit te kijken. De aandacht verschuift steeds meer van de dagelijkse operatie naar de strategische ontwikkeling van de organisatie.
