Deelnemende organisaties binnen deze intervisiegroep zijn geweest: Dekkers Tweewielers, Maashof, LR Internet, Rovadi, PIT Administratie, Styls, De Mukkenstal, Invite en Buitelaar Packaging
Negen ondernemers die ieder een bedrijf van enige omvang hebben opgebouwd en leidinggeven aan meerdere medewerkers. Hoewel zij zich in verschillende fases bevinden, herkennen ze veel van elkaars uitdagingen.
De rode draad is de beweging van werken in het bedrijf naar meer werken aan het bedrijf. Voor de ene ondernemer betekent dit verder uit de dagelijkse operatie stappen, terwijl een ander inmiddels een managementteam heeft gevormd en juist nadenkt over de volgende fase van de onderneming.
Tijdens de intervisie komen actuele vraagstukken op tafel. Hoe bouw je een goed functionerend managementteam? Welke rol wil je als ondernemer zelf nog vervullen? Welke strategische keuzes zijn nodig voor de toekomst? Maar ook persoonlijkere thema's zoals werkgeluk, de balans tussen werk en privé en persoonlijke patronen die de volgende stap in de weg kunnen staan.
Juist doordat de ondernemers verschillende stappen al hebben gezet, kunnen zij veel van elkaar leren. Een vraagstuk waar de één middenin zit, heeft een ander soms al doorgemaakt. Die combinatie van herkenning, verschillende perspectieven en eerlijke feedback helpt om afstand te nemen van de dagelijkse praktijk en bewuster te werken aan de ontwikkeling van jezelf én je onderneming.
