Bel met Floor
06 28 96 09 51
Mensen helpen groeien geeft Floor energie. Of het nu gaat om een professional die vastloopt, een leider die zich verder wil ontwikkelen of een team dat beter wil samenwerken: ontwikkeling begint volgens hem met inzicht in jezelf en de bereidheid om eerlijk te reflecteren.
Na ruim tien jaar ervaring in sales, accountmanagement en relatiebeheer maakte Floor bewust de overstap naar coaching en ontwikkeling. Tijdens zijn loopbaan ontdekte hij hoe bepalend gedrag, motivatie en persoonlijke effectiviteit zijn voor succes, werkplezier en samenwerking. Die interesse groeide uit tot zijn huidige werk als coach.
Een belangrijke aanleiding voor deze keuze was het overlijden van zijn moeder. Deze periode bracht hem tot stilstand en zette hem aan het denken over wat werkelijk belangrijk is in het leven. Het versterkte zijn overtuiging dat persoonlijke ontwikkeling niet alleen gaat over prestaties, maar ook over bewust keuzes maken die passen bij wie je bent en wat voor jou betekenisvol is.
Binnen mi68 begeleidt Floor ondernemers, leiders, professionals en teams bij vraagstukken rondom persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, samenwerking en gedragsverandering. Daarbij werkt hij vanuit de overtuiging dat duurzame ontwikkeling niet ontstaat door adviezen alleen, maar door mensen actief te betrekken bij hun eigen leerproces.
Om ontwikkeling concreet en meetbaar te maken werkt Floor onder andere met de wetenschappelijk onderbouwde assessments van Thomas International. Deze inzichten vormen vaak het startpunt voor gesprekken over gedrag, communicatie, leiderschap en samenwerking.
Wat anderen vaak waarderen in de begeleiding van Floor is zijn combinatie van betrokkenheid, nieuwsgierigheid en een praktische aanpak. Hij luistert aandachtig, stelt scherpe vragen en helpt mensen om inzichten daadwerkelijk te vertalen naar gedrag en resultaat.
Samen met zijn vader Jeroen vormt hij de drijvende kracht achter mi68. Twee generaties, ieder met een eigen achtergrond en expertise, verbonden door dezelfde overtuiging: ontwikkeling ontstaat wanneer mensen bereid zijn om te reflecteren, feedback te ontvangen en zichzelf te blijven ontwikkelen.
Je krijgt een gedetailleerd profiel, waarin aanknopingspunten zitten voor je werkomgeving. Aan de hand van dit profiel zie je welke gedragsvoorkeuren jij hebt, welke werkomgeving het beste bij je past en hoe jij je opstelt als leider.
In 8 minuten geeft de Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) inzicht in je werkgedrag. Je kiest steeds twee kenmerkende bijvoeglijke naamwoorden uit een blok van vier: wat is het minst en wat is het meest op jou van toepassing in de huidige werksituatie.
De PPA geeft handvatten bij het aansturen en motiveren van teamleden, zodat kwaliteiten optimaal benut worden om het succes van de organisatie te maximaliseren.
Enkele voorbeelden waarvoor de PPA wordt ingezet:
Behoefte aan een toelichting?
mi68 werkt met tools van Thomas International en is gecertificeerd partner van Thomas International. De PPA is uitvoerig wetenschappelijk getest om betrouwbaarheid en validiteit te bepalen en ontwikkeld vanuit de DISC-methode. Geregistreerd bij de British Psychological Society.
