High Potential Trait Indicator (HPTI)

Wat maakt iemand succesvol in een leiderschapsrol? En hoe herken je leiderschapspotentieel voordat iemand die rol daadwerkelijk vervult?

De High Potential Trait Indicator (HPTI) geeft inzicht in persoonlijkheidskenmerken die van invloed zijn op leiderschap, prestaties en potentieel. Het assessment helpt om talent te herkennen, leiderschap te ontwikkelen en beter onderbouwde keuzes te maken rondom groei en opvolging.

Binnen mi68 gebruiken we de HPTI als onderdeel van de mi68-groeimethode. Het assessment ondersteunt zelfreflectie, ontwikkeling en leiderschapsgroei.

Wat levert de HPTI op?

• De HPTI geeft inzicht in:
• Leiderschapspotentieel
• Persoonlijkheidskenmerken
• Sterke punten en ontwikkelpunten
• Ambitie en drive
• Besluitvorming
• Omgaan met verandering
• Geschiktheid voor een bepaalde rol

Hoe werkt de HPTI?

De HPTI bestaat uit een online vragenlijst van ongeveer 10 minuten. Op basis van de antwoorden wordt een profiel opgesteld op zes persoonlijkheidsfactoren die samen inzicht geven in potentieel en leiderschapsgedrag.

Voor wie?

• De HPTI wordt ingezet voor:
• Ondernemers
• Leiders en managers
• High potentials
• Talentontwikkeling
• Opvolgingsvraagstukken

Veelvoorkomende toepassingen

• Leiderschapsontwikkeling
• Talentmanagement
• Selectie van toekomstige leiders
• Opvolgingsplanning
• Coaching van leidinggevenden
• Persoonlijke ontwikkeling

Kosten

Afname HPTI inclusief uitgebreid rapport: € 325,-

Persoonlijke terugkoppeling en bespreking van het rapport (2 uur): € 290,- (€ 145,- per uur)

Wetenschappelijke onderbouwing

mi68 werkt met assessments van Thomas International en is gecertificeerd partner van Thomas International.

Meer weten?

De HPTI is één van de assessments binnen de mi68-groeimethode en helpt inzicht te krijgen in leiderschapspotentieel en ontwikkelmogelijkheden.

Download een voorbeeldrapport

mi68 werkt met tools van Thomas International en is gecertificeerd partner van Thomas International.