Bel met Jeroen
06 50 65 17 24
Ondernemen, leidinggeven en organisaties ontwikkelen vormen al meer dan 35 jaar de rode draad in het werk van Jeroen Kouwenberg. Als ondernemer, directeur, consultant en coach heeft hij organisaties geholpen bij vraagstukken rondom strategie, leiderschap, groei en verandering.
Jeroen gelooft dat duurzame prestaties beginnen bij de mensen die een organisatie leiden. Strategie, processen en structuren zijn belangrijk, maar uiteindelijk maken mensen het verschil. Daarom begeleidt hij ondernemers, leiders en managementteams bij het ontwikkelen van hun leiderschap, het maken van strategische keuzes en het versterken van samenwerking.
Wat Jeroen onderscheidt, is dat hij niet alleen theorie kent, maar ook de praktijk. Hij heeft organisaties opgebouwd, leidinggegeven aan bedrijven, successen gevierd en tegenslagen meegemaakt. Juist die ervaring helpt hem om vraagstukken snel te doorgronden en nieuwe perspectieven aan te reiken.
Binnen mi68 richt Jeroen zich voornamelijk op ondernemers, leiders en managementteams. Hij begeleidt organisaties bij strategische vraagstukken, leiderschapsontwikkeling en teamontwikkeling. Daarbij combineert hij inhoudelijke scherpte met oprechte betrokkenheid en de overtuiging dat ontwikkeling pas waarde krijgt wanneer inzichten worden omgezet in actie.
Samen met zijn zoon Floor vormt hij de drijvende kracht achter mi68. Twee generaties, ieder met een eigen achtergrond en expertise, verbonden door dezelfde overtuiging: ontwikkeling ontstaat wanneer mensen bereid zijn om te reflecteren, feedback te ontvangen en zichzelf te blijven ontwikkelen.
Word de beste versie van jezelf! De High Potential Trait Indicator (HPTI) geeft inzicht in iemands persoonskenmerken en in hoeverre deze aansluiten op een bepaalde rol of positie.
Duidelijk wordt of de juiste persoon de juiste rol vervult en of zij in deze positie hun potentieel maximaal kunnen ontplooien.
Een vragenlijst van circa 10 minuten waarin je moet aangeven in hoeverre je het eens bent met een stelling. Uit de vragenlijst komt een score op 6 verschillende persoonskenmerken die inzicht geven in het leiderschapspotentieel.
HPTI geeft zelfinzicht, helpt leidinggevenden om de beste versie van zichzelf te worden en maakt het mogelijk om de leiders van de toekomst te herkennen. Ook wordt duidelijk hoe het potentieel optimaal ontwikkeld kan worden.
Enkele voorbeelden waarvoor de HPTI wordt ingezet:
Behoefte aan een toelichting?
mi68 werkt met tools van Thomas International en is gecertificeerd partner van Thomas International.
